為進一步鞏固“轉(zhuǎn)觀念、破積習(xí)、追標桿、強基礎(chǔ)、提效能”主題實踐活動成果，提升員工綜合素質(zhì)，金控慶陽擔保公司將7月份確定為“業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)月”，集中時間，硬化任務(wù)，重點突破，推強力促，確保取得實實在在的效果。

一是周密謀劃部署。公司將文化強企理念貫穿始終，業(yè)務(wù)開展與學(xué)習(xí)統(tǒng)籌安排，一體推進，做到“兩促進、兩不誤”，在堅持“三個必學(xué)”（學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)國學(xué)）的基礎(chǔ)上，今年新增集體誦讀活動，從過去注重知識量的積累轉(zhuǎn)變?yōu)樽非筚|(zhì)的提升，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，通過專題學(xué)習(xí)、讀書沙龍、個人輔導(dǎo)、小講堂等方式，在學(xué)思踐悟上多思考、下功夫，切實在探索中建立起與公司發(fā)展高度契合的學(xué)習(xí)體系。

二是精心組織實施。為確保建立長效學(xué)習(xí)機制，公司保證學(xué)習(xí)時間，安排詳細學(xué)習(xí)計劃，利用每天早晨上班前半小時集體誦讀，人人領(lǐng)誦、人人參與，前期誦讀了國學(xué)經(jīng)典、政治理論。在業(yè)務(wù)緊羅密布地推進一段時間后，為鞏固提升業(yè)務(wù)水平，深化政策理解，公司開展“業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)月”活動，認真梳理出今年以來省市、集團公司印發(fā)的政策文件31篇，匯編成冊，人手一本，集中扎實學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)政策一個月。

三是力求學(xué)有所獲。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)采取員工輪流輔導(dǎo)的方式進行，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，人人參與，組織學(xué)習(xí)的員工提前預(yù)習(xí)，勾畫重點、詳細輔導(dǎo)，將討論、提問、解讀等環(huán)節(jié)有機結(jié)合起來，形成人人參與、積極互動、主動思考、深入交流的局面，提升了業(yè)務(wù)能力，激發(fā)了員工研讀業(yè)務(wù)的興趣，形成了持續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的良好機制。

四是培養(yǎng)合規(guī)意識。在扎實開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，為進一步鞏固提升實練技能，增強員工合規(guī)意識和法律意識，幫助員工進一步認識業(yè)務(wù)與合規(guī)的魚水關(guān)系，公司邀請甘肅率誠律師事務(wù)所袁超鋒主任現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)。7月29日上午，袁律師針對業(yè)務(wù)運行過程中經(jīng)常出現(xiàn)的法律問題進行現(xiàn)場解說，對員工提出的法律問題和疑惑、難點逐一解答。袁律師的解答精準務(wù)實，現(xiàn)場氣氛熱烈，員工收獲頗豐。下午，公司開展《<民法典>解讀》專題培訓(xùn)，袁律師通過大量案例，對《民法典》中與擔保業(yè)務(wù)聯(lián)系緊密的物權(quán)編、合同編、侵權(quán)責任編等法律條款進行了深入淺出的解讀。通過座談交流和專題培訓(xùn)，進一步提升了員工法律意識，規(guī)范了員工執(zhí)業(yè)行為，對推動公司合規(guī)健康發(fā)展起到了積極作用。

通過一個月的集體學(xué)習(xí)，全體員工實操能力、合規(guī)意識有了顯著提升。“業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)月”活動的開展，極大提高了業(yè)務(wù)水平和實操能力，為今后擔保業(yè)務(wù)進一步高效合規(guī)開展打牢了基礎(chǔ)。